Invertimos en la gente con el objetivo de generar valor.

“Desarrollar talentos para el crecimiento sostenible de nuestra organización, brindando un ambiente de trabajo estable que valore el equilibrio personal y profesional” esa es la Misión del área de Recursos Humanos de Brudden.

Nuestra empresa está alcanzando un lugar destacado en el mercado y se está tornando cada día más competitiva. Ello se debe a las personas que hacen la diferencia en el ambiente organizacional.

Brudden cree que nadie crece solo. En este camino de crecimiento, una de las estrategias de la gestión de Recursos Humanos es invertir en la capacitación, el desarrollo y en el reconocimiento del profesional.

Aquí, el trabajo se realiza con el objetivo de despertar el interés de aprender en todos los niveles de la organización. De esta forma, la calidad se hace presente en la empresa no como objetivo, sino como consecuencia de lo que se hace. Mira algunos de nuestros programas:

 


Jovem Aprendiz

 

La empresa invierte en la formación y capacitación de jóvenes aprendices, con el objetivo de prepararlos para el mercado de trabajo, facilitando su inserción. El enfoque de su desarrollo es humano, técnico y social, derivado de conocimientos y prácticas de teorías, procesos productivos y servicios prestados.

Desarrollo de Personas

 

Mediante la necesidad de desarrollo, la empresa planifica la cualificación y capacitación de sus profesionales para lograr una mayor competitividad y oportunidad. La empresa ofrece capacitaciones internas, externas e in company, siempre dirigidas a los objetivos estratégicos de la organización.

Gimnasia

 

Preocupados con la promoción de la salud, la prevención de accidentes y una mejor integración entre los colaboradores, se ha implantado en nuestra empresa la Gimnasia Matinal o de Estiramiento. La gimnasia fue elaborada llevando en consideración los aspectos biomecánicos y fisiológicos del cuerpo humano, por lo tanto, sin perjuicios o lesiones para las estructuras del cuerpo.


Pasantía Técnica

 

Proporcionar a los alumnos de los cursos técnicos de mecánica y electro-electrónica, condiciones de desarrollo en la práctica de las teorías adquiridas en el aula. Para este programa, la empresa cuenta con la alianza de la escuela Fundación Shunji Nishimura de Tecnología.

Caja de Sugerencias

 

Es un medio por el cual los colaboradores presentan ideas que contribuyen al perfeccionamiento de métodos, de las condiciones de trabajo, a la reducción de costos, al aprovechamiento o sustitución de material, entre otros.

Biblioteca

 

Con el objetivo de ser un centro de transferencia de información, proporcionando la interacción entre el conocimiento registrado y el usuario, garantizando a todos el derecho de acceso a la información.


Fechas Conmemorativas

La empresa promueve eventos en las principales fechas del año, con el objetivo de integrar, valorizar, homenajear y reconocer a los profesionales.

Plata y Oro de la Casa

Proporcionar orgullo y prestigio a través del reconocimiento de la Empresa a sus colaboradores. Para eso, la Empresa ofrece una premiación en la fecha en la que el colaborador cumple 20 años (Plata) o 25 años (Oro) en la Empresa como demostración de respeto, reconocimiento y valorización de la vida, tanto personal como profesional, de dedicación a la Empresa. De esta forma, la actitud de la empresa para con su colaborador reforzará en él su potencial y empeño que se traducirán en satisfacción y orgullo, contribuyendo para mejores resultados tanto en productividad como en calidad, no solamente de los servicios y productos, sino también del ambiente de trabajo;

 

 

Día de la Mujer

Valorizar a la colaboradora de la Empresa, que lucha por sus ideales, que da la vida por su familia y que vence el cansancio del día a día. Recordar a las mujeres que ganan el mundo con su coraje, que demuestran su belleza a través de su alma y en los cuidados que tienen amorosamente por los demás;


Día del Trabajador

Homenajear al trabajador, que todos los días dedica la mayor parte de su tiempo a formar parte de la Familia Brudden, que cree en los objetivos de la Empresa y que se empeña en ayudar en la construcción de nuevos horizontes, nuevos caminos y nuevos objetivos;

 


 

Día de la Madre

Transmitir a todas las madres de la Empresa, la importancia que tienen en la humanidad. Aquella que asumió la responsabilidad de formar a un ser humano único, fundamental y esencial;


Fiesta de San Juan

Promover el encuentro de las familias de los colaboradores en un ambiente alegre, relajado y animado con tiendas, juegos y todas las golosinas típicas de esa fiesta del interior, como una valoración de las tradiciones del evento;

 


 

Día del Padre

Valorizar al colaborador como Padre de familia y profesional importante para la Empresa, proporcionando momentos de información sobre actualidades, bienestar, autoconocimiento sobre su salud física y mental;


Día del Niño

Proporcionar a los hijos(as) de los colaboradores una actividad de creación de artes con un tema específico, realizando premiaciones para los mejores dibujos. Preparar un día agradable y proporcionar un momento de integración y relax entre los hijos(as) de los colaboradores;

 


 

Confraternización de Fin de Año

Proporcionar un momento agradable, donde las relaciones formadas en el ambiente de trabajo se tornen más humanas, que la interacción entre los colegas crezca y supere los límites del portón de la Empresa, que los colegas se tornen amigos y que los beneficios de esa relación se extienda a la familia.